SDGsへの取り組み
SDGsとは
Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称。 2030 年までの国際目標（2015 年 9 月に国連で採択）。持続可能な世界を実現するための 17 のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の「誰一人として取り残さない」ことをスローガンとしている。
当社の目指す姿
公正・正直・公開の経営理念のもと、ひとりひとり働きやすい環境づくり、また多様な人材の活躍により
社員それぞれが能力を発揮し、仕事とプライベートの調和を図れるよう雇用環境の整備やサポートを行います。
SDGs達成に向けた取り組み
環境
不要な廃棄物の削減 太陽光発電システム導入にむけた計画と実施
| 目標 |
|---|
- 再生エネルギーの利用を促進し、不要な紙資源等を削減をする
| 取組内容 |
|---|
- 太陽光発電を行い再生エネルギーの利用を促進している
- 照明器具のLED化を実施、環境に配慮した取り組みを行っている
- ペーパーレス化（請求書のペーパーレス化、一部タイムカードによる勤怠管理を勤怠システムにする）
| 実績 |
|---|
- 2025年8月度より、紙での請求書郵送をオンライン化し、請求書にかかる紙の使用量50％削減
- 2023年富山工場太陽光発電システム導入
社会
社員が働きやすい職場環境づくり
| 目標 |
|---|
- 長く働きやすい環境づくりに努める
| 取組内容 |
|---|
- 働き方改革について取組（有給休暇取得６日実施、ノー残業デーの実施、時間外労働時間の削減、男性の育児休業取得50％以上）
- 健康経営優良法人の認定、安全衛生委員会の設置：労働災害の防止や職場環境の改善を通し、社員の健康を維持・増進することを目的に活動を行っている
| 実績 |
|---|
- ノー残業ーデーの実施
- 有給休暇の取得促進
- 岐阜県健康経営宣言企業登録
- 協会けんぽ健康宣言
- 毎年消防署員同席による通報訓練・避難訓練を実施し、消火器を使用した消化訓練や講習により災害時に備えた知識で行動が出来るように取り組んでいる
経済
ISO9001認定に沿った品質管理のもと、生産性向上に向けた改善活動の推進 社員の多様性を重視し、それぞれが能力を発揮できる環境づくり
| 目標 |
|---|
- 社員の多様性を重視し、それぞれが能力を発揮できる環境づくりに努める
| 取組内容 |
|---|
- 高齢者雇用、障害者雇用、外国人技能実習生の雇用
- 女性の管理職→30％以上
- ハラスメント相談窓口を設置し、快適な職場環境づくりに努める
| 実績 |
|---|
- 2023年度障害者雇用優良中小企業もにす認定取得
- 2008年12月ISO9001認証取得／本社工場
- 2025年度ISO9001維持審査終了／本社工場（2025.10.15）